研究资料
解决人才任用五招数
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 将合适的人放到适合的岗位！这几乎是每个企业HR的入门级要求。但是，真正能正...
管理观念2682013-12-02
棒约翰——O2O的瓶颈突破
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 传统行业不断受到互联网带来的冲击。互联网使人们获取信息更为便利，买卖双...
行业研究1622013-11-18
HR管理的职场五原则
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 不论是作为HR还是职业经理人，在管理下属和管理工作的过程中，都会遇到方方面...
管理观念1692013-11-04
中国互联网行业前景无限
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 90年代初，互联网似乎还是一个神秘而高端的词。在那个电脑都还未普及的年代，...
行业研究2422013-10-21
提升员工积极性的八项措施
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 企业的核心竞争力来源于员工，只有提升员工的工作积极性，使其认识到自身工作的价值和...
行业研究1552013-09-23
楼市＂金九＂黄粱美梦 价格PK需求何去何从
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 金九银十楼市旺季今年显得颇为平淡。研究9月初至今的三周成交情况可见，全国十大重点...
行业研究2092013-09-23