研究资料
不可忽视的组织执行力
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 通常谈到执行力，我们的焦点总是关注在个人执行力上，力图通过提升个人知识技能和人员...
管理观念1452013-12-30
如何实现与员工的有效沟通
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 做为企业的一名管理者，你与员工之间是否实现了有效沟通呢？通常，一些很小的细节将会...
管理观念1692013-12-09
解决人才任用五招数
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 将合适的人放到适合的岗位！这几乎是每个企业HR的入门级要求。但是，真正能正...
管理观念2602013-12-02
棒约翰——O2O的瓶颈突破
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 传统行业不断受到互联网带来的冲击。互联网使人们获取信息更为便利，买卖双...
行业研究1572013-11-18
HR管理的职场五原则
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 不论是作为HR还是职业经理人，在管理下属和管理工作的过程中，都会遇到方方面...
管理观念1542013-11-04
中国互联网行业前景无限
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 90年代初，互联网似乎还是一个神秘而高端的词。在那个电脑都还未普及的年代，...
行业研究2372013-10-21