研究资料 / 管理观念_成都鸿睿企业管理咨询有限公司

鸿睿成都管理咨询公司研究中心导读：您认为人力资源与企业战略的协同性重要吗？您公司的人力资源与企业战略能够协同...

管理观念1712021-03-08

鸿睿成都管理咨询公司研究中心任正非曾言，管理进步，财务跟上，善于进攻，精于管理，为打大仗做好准备。华为的狼...

管理观念2162021-02-24

鸿睿成都管理咨询公司研究中心近来有不少企业都在这样的疑惑，我们公司想做绩效，到底是OKR好，还是KPI好？。要回答这...

管理观念3672020-09-28

鸿睿成都管理咨询公司研究中心绩效是什么？绩效考核是什么？企业为什么要做绩效考核？什么是绩效管理？日前，笔者...

管理观念23672018-03-20

鸿睿成都管理咨询公司研究中心在企业发展过程中给予员工晋升机会是留住人才的一个重要手段。员工晋升通道的建立、人...

管理观念28242017-06-12

鸿睿成都管理咨询公司研究中心为了适应市场发展，提升竞争力，企业根据业务需求进行结构调整，这种调整涉及到每个部...

管理观念27872017-04-17

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