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管理观念

企业员工晋升法则

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鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 在企业发展过程中给予员工晋升机会是留住人才的一个重要手段。员工晋升通道的建立、人...

管理观念25332017-06-12

人力资源调整的六要素

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鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 为了适应市场发展，提升竞争力，企业根据业务需求进行结构调整，这种调整涉及到每个部...

管理观念25852017-04-17

人力资源的五项核心能力

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鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 企业对人力资源部的定位很多都仅仅局限于表面的职能，似乎人人都知道人力资源管理的六...

管理观念2592017-01-09

实施战略决策的七大步骤

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鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 战略性决策的制定与执行往往存在一定的差距，然而制定的战略常常难以进行调整。因此，...

管理观念2342016-12-19



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