管理观念
破解企业绩效管理的三大误区
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 随着市场竞争日趋激烈，企业内部管理要求也愈发严格，采用行之有效的绩效管理手段对企...
管理观念1582016-04-11
企业战略缺失的四大特征
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 对待问题，通常是头痛医头、脚痛医脚，看似对症下药，却经常不能解决根本性问题，仅仅...
管理观念1692016-02-08
HR的十大经典原理
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 1、彼得原理 所有的组织都是由不同的职位、职级或者阶层的排列组成，每个人均能在其中...
管理观念1582015-11-16
绩效考核的四个执行环节
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 绩效考核通常被理解为对员工的工作行为及业绩进行评估，从而对员工的后期工作进行牵引...
管理观念3422015-09-14
企业深入推进阿米巴经营模式
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 企业经营推进阿米巴经营模式，使得企业员工成为经营者，有助于提升企业管理创新能力和...
管理观念2682015-07-13
绩效管理推行的五个步
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 管理咨询项目中，我们与客户沟通经常都会出现这样的情况。很多企业都不明白如何开展绩...
管理观念2322015-02-16